Für Organisationen

Henry Ford schon hat es auf den Punkt ge­bracht: "Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu ver­stehen." Wert­schätzend kommunizieren mindert nicht nur die Folgekosten von Konflikten (KPMG-Studie), sondern erhöht die Arbeits­zufriedenheit. 

Für Unternehmen, Organisationen und soziale Gemeinschaften biete ich individuell abgestimmte Kommunikationstrainings auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation sowie geprägt von partizipativen Elementen, Soziokratie, systemischem Konsensieren, Future Skills, Liberating Structures u.ä.